眼瞅着又一个美好的春天来了，小编身边的小伙伴们一个个开始春困春眠，于是跳槽高峰期也复苏啦！说起来银行也真是个吃香的单位，小编的麻麻都一心想让小编去银行工作呢，银行有编制，银行工作稳定，银行赚钱多，银行说出去体面……麻麻吧啦吧啦说了一堆，然后小编全程这个表情，
银行名头确实挺响，连菜市场大妈说起银行也头头是道，什么这家存了二百呀那家贷款三万……但是小伙伴们，哪个公司没有些不为人知的秘密，哪个公司不是把公关部逼的妥妥的来塑造他良好形象，刚毕业的第一份工作怎么能坑呢是吧！
所以小编本着造福大众的优良品质整理了一波五大国有银行福（gong）利（zuo）待（qiang）遇（du）的对比，撒花！（雾……）
说起中行那可是叼叼的，毕竟就它直接冠了一个“中国”的名号多有气势！在中行工作工资基数倒是挺大，但是乱七八糟一堆扣完了能剩三分之一吧大概，幸亏年节啥时候都有补贴……年终奖好一点能拿到全年工资的一倍，不好的也就能回家买台iphone（少卖一个肾！）。
刚参加工作基本是做桂圆和业务推销，很多时候中午要加班，日平均工作10h+，晚间还有开会和培训，会让写一堆形式主义的东西，动不动就扣工资。上升空间这个嘛，就看你爸是不是李刚咯……
强烈建议工作求安稳以及家里背景强大的孩子过去！
人才流失严重，不知给中小型股份制银行培养了多少靠谱员工。工资不算高，还经常有一部分被领导无情地关小黑屋囧，基层人员工作时长久，中午一般会加班，天天有业务考核，那群领导恨不得把七大姑八大姨一起召集起来考试。。。
有些职位是没有编制的，交行人际关系比较复杂，几乎是行长专制制度，在这里混日子的比较多，偏偏交行似乎最喜欢这种米虫，眼瞅着快要混不下去的人居然被“淘汰”到更好的岗位……宝宝心里苦
还有就是晋升机制不透明，卧槽都是一起培训过的你啥时候涨工资升职的？别问我看我一脸懵比QAQ不过交行有钱啊，要是能成功跻身管理层，那就离迎娶白富美走上人生巅峰的日子不远啦！想想就有点儿兴奋呢。
小编怀着无比激动的心情终于扒到一个评分大于3的银行，整理完以后我默默咽了口口水把脑洞塞了回去。
待遇透明工作稳定，看起来像是一份体面的工作，只是合同工底薪特别低，相当于拿着正式工一半的薪水干着人家两倍的活儿。工作氛围挺好，节假日值班不给加班费，同工不同酬让人很火大。
单位关系比较复杂，跑业务靠酒桌文化，思想报告从不间断，各种考试培训看领导如何花样摧残员工身心。领导层普遍来自历史遗留，思想僵化，对互联网知之甚少。说起来小编的麻麻最信任的就是农业银行，幸亏宝宝没听麻麻的话去考银行，像我这么萌萌哒的宝宝自然要和萌萌哒的小伙伴一起工作呀（凑表脸……）
福利待遇不错，但是得懂得帮领导干杂货。工作时间依旧很长，上头下发的指标压力每天都有，基层工作比较繁复，当然你要是有关系能直接去领导层就当小编没说过……
确实是个挺稳定的工作，优势是被相亲的时候别人总会介绍你是国有大型商业银行的工作人员。这时你总有一种吃瘦肉精吧的普通生猪贴了个绿色食品标签的感觉。不过这种肉有些人确实会买。啊这话说的小编都想去贴个标签了毕竟单身二十多年生无可恋
这里的培训机制类似于温水煮青蛙，做的工作跟流水线上的工人差不多，很容易消磨人的梦想，但是刚开始培训很适合刚毕业的学生接触社会，比较能锻炼临危不惧的紧急处事能力。
银行嘛，更何况是国有五大银行，典型的国企，制度肯定要中规中矩一点咯，建议有冒险精神的小伙伴谨慎尝试，毕竟在银行这种地方想要晋升的话要么靠关系要么磨工作年限。
工行家大业大枝繁叶茂平台宽广实力雄厚，但是历史遗留问题严重，在工行工作最需要的素质是——身残志坚，尤其是做桂圆滴，压力虽然小但是工作特别疲惫，容易内分泌失调……银行制度化严格，每日的考核和思想报告那都不是事儿，于是说好的一起奔小康呢！你连盆栽都给我纳入考核体系不是存心加大贫富差距么！
收入还算不错，成为土豪不要想，但也绝对饿不死。关系也很重要，堂堂正正面试进去的可能干最重的活儿拿最少的钱，还可能会被老员工压绩效，一种我就是喜欢你看不惯我却不得不我一起建设社会主义的模样。但是工行企业文化趋于平和，肯投入大价钱在员工培养方面。
好啦，五大国有银行盘点完了，乡亲们觉得咋样？总感觉小编是来传播负能量的喵~其实人家很可爱辣只要是个绝对的人才，在哪儿都能基拉基拉发光发热，不怕被埋没，在国企工作有利有弊，银行也不一定就是个舒心安逸的地方，小伙伴们可要擦亮眼睛多多看看前人的感想感受再好好规划下自己的职业生涯哟。
