最近公司进行了一次绩效考核，结果出炉了。然而，在结果中发现了一件让我感到不舒服的事情，引起了我极大的困惑和不满。下面我将详细分享这个故事，并期待听到你们的看法。
去年十月份，我参加了一场献血活动，那是一个阳光明媚的日子。对我而言，献血是对社会的一种贡献，也是对他人生命的救赎。当时，我并没有期待任何回报，因为我相信，帮助别人是一种义务和责任。然而，没想到这次行为却成了日后的争议焦点。
按照以往的惯例，献血者将获得一定的奖励，包括500元的奖金和5天的额外假期。然而，令我意外的是，这笔奖励竟然被延迟到了半年后的绩效工资中发放。当我得知这一消息时，内心充满了震惊和不满，甚至有一种被侮辱的感觉。
在我看来，这不仅仅是一笔奖金的问题，更是对我个人价值观的挑战。献血是一种无私的行为，是对生命的尊重和对他人的关爱。然而，将献血的奖励与绩效工资捆绑在一起，似乎是在用金钱来衡量一种道德行为，这让我感到非常不舒服。
我认为，奖励应该是基于个人行为和贡献的，而不应该与绩效工资混为一谈。献血是一种公益行为，是对社会的贡献，不应该被商业化和功利化。如果这种做法变得普遍，那将严重扭曲人们的价值观念，使人们逐渐失去对社会责任的认识和感知。
在这个问题上，我坚持我的立场，并愿意为此发声。我相信，只有坚持正义和公平，才能让社会变得更加美好和和谐。期待听到更多人的声音，一起为这个问题找到最佳解决方案。
