这几家公司，最早叫互联网医疗，现在叫数字医疗。
根据财报，对比五家公司的营收、员工薪酬与人效。
1、员工变化
这几家员工规模都不大，毕竟是“互联网模式”，负责最后一公里履约的送药小哥，大部分采取外包、众包模式。
下图就是京东健康定义的“员工”，不含兼职工、实习生。
2023年，药师帮员工规模最多，增加390人，目前是6306人。
阿里健康和平安健康，分别减员310、803人。
2、营收情况
对比2022年，有四家公司快速增长。
增长最高的是阿里健康，同比增长30%，其次是药师帮，增长19%。
平安健康是五家中唯一下降的，实际上，平安健康是从2021年开始大幅度下滑的。
下图是平安健康最近四年的营收情况。
3、利润情况
先看净利润增长。
2023年，只有京东健康和阿里健康是盈利，其他三家都亏损的。
看一下净利润率，京东健康和阿里健康在2-4%之间，不算高。
这两家的净利润率，跟医疗器械分销为主的国科恒泰差不太多。
4、员工人效
毕竟是互联网平台，2023年，京东健康、阿里健康人均创收都超过1700万。
其他三家业务规模小，人均营收在200-270万之间。
再看人均利润，京东健康人均利润是68.7万。阿里是34.2万。
5、人工成本
这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。
京东人均成本最高92.3万，其次是阿里健康的，73.2万。
对比2022年人工成本的变化，四家公司明显都在做“降本增效”。
6、员工薪酬
扣除公司承担的员工福利、社保、公积金等费用。
同时，也扣除股权激励费用，但没有扣减高管费用。
京东健康没有披露扣除后的员工成本明细，以其他四家为主。
2023年排前两名，平安健康56万，阿里健康42万。
其余两家是12-14万。
对比2022年人均薪酬变化，波动较大的是平安健康，或跟人员调整有关。
说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。
【2023年大厂薪酬与人效合集】
珠宝：周大福老凤祥中国黄金周生生周大生
半导体设备：北方华创中微盛美至纯华海清科
半导体制造：中芯国际华虹半导体
激光：大族激光华工科技海目星联赢激光
光学：舜宇光学欧菲光
快递一：京东物流顺丰极兔菜鸟
快递二：圆通中通申通韵达快递
机场：上海机场首都机场广州深圳海南机场
航空：海南航空吉祥航空春秋航空华夏航空
ODM：华勤技术闻泰科技龙旗科技
媒体：芒果超媒凤凰卫视TVB电视
网银：微众银行网商银行
光伏一：隆基绿能通威股份、晶科能源晶澳科技
光伏二：晶科能源阳光电源天合光能TCL中环
锂电：宁德时代亿纬锂能欣旺达天能德赛冠宇
风电：金风科技三一重能运达股份东方电气
安防：海康威视大华股份千方科技
消费电子：萤石网络安克创新科大讯飞
汽车电子：均胜电子宁波华翔继峰股份
小家电：苏泊尔九阳小熊电器
大家电：美的集团海尔智家格力
扫地机器人：科沃斯石头科技
工业机器人：埃斯顿新松新时达爱仕达埃夫特
白酒一：茅台五粮液洋河汾酒泸州老窖
白酒二：古井贡酒舍得酒迎驾贡酒口子窖老白干
饮料：华润饮料东鹏特饮农夫山泉
啤酒：华润啤酒青岛燕京啤酒重庆珠江啤酒
零食：好想你良品铺子三只松鼠盐津铺子来伊份
食品：肯德基海底捞蒙牛伊利
茶饮：奈雪的茶茶百道古茗蜜雪冰城
重工：徐工集团三一重工中联重科
酒店：华住集团锦江酒店首旅酒店
家居：欧派家居顾家家居
服装：海澜之家森马服饰
医疗器械：迈瑞医疗联影鱼跃乐普威高股份
制药装备：新华医疗楚天科技
医疗耗材：稳健医疗英科医疗蓝帆奥美医疗
体外诊断：迪安诊断华大基因新产业安图生物
老车企：上汽一汽广汽北汽东风
新车企：比亚迪吉利长城长安
新势力：理想蔚来小鹏极氪零跑
两轮车：雅迪爱玛科技
电子代工：立讯精密比亚迪电子蓝思科技
工业控制：汇川技术中控技术
网络安全：深信服360启明星辰天融信
化妆品：珀莱雅上海家化
互联网：字节跳动腾讯百度快手美团
娱乐：网易B站爱奇艺喜马拉雅
游戏：三七互娱完美世界世纪华通巨人网络
电商：阿里巴巴京东拼多多
软件：用友金蝶浪潮金山办公
体育：安踏李宁特步361Keep
通讯：华为中兴小米传音控股
科技：工业富联京东方歌尔声学
家电：美的海尔TCL海信格力
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