“在高效解决临时、紧急需求的同时，能站在客户角度积极探索解决方案并提出优化建议，对我司人力资源管理系统的建设给予了大力支持，”光大证券人力资源部在表彰信中如此说。
243家营业部独立核算薪酬绩效，光大证券选择嘉扬系统光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一。
光大证券与嘉扬的合作始于2012年，光大的人力资源信息化建设覆盖13家分公司，243家营业部，旨在独立核算分配薪酬绩效。在使用嘉扬e-HR系统后，光大营业部日常的薪酬计算工作变得更加方便，薪酬核算后以流程化方式提交总部线上审批，大大方便了总部核算、审核营业部薪酬，提高了工作效率。
光大证券人力资源信息化建设实现流程化、数据化、便捷化01人事管理以流程驱动
1、员工入离职、试用转正、合同续签、人员流动通过流程化审批；
2、报表查询功能实现人员入职、流动的分析；
02薪资绩效线上独立核算、系统自动生成各类报表
1、薪资核算线上进行，省时省力；
2、13家分公司独立核算薪酬绩效；
3、243家营业部独立分配绩效数据，并自动提交流程走审批流程；
4、各类薪酬绩效分配报表供HR查询；
5、实现薪酬工资数据凭证通过接口推送到财务平台。
证券行业因其行业特殊性，对员工薪资，绩效的管理尤为复杂，通过人力资源信息化建设，光大管理人员可以随时进行公司人力资源相关的基本信息的查询，及时掌握各个分支的组织架构、岗位、人员、薪酬、福利和业务处理等信息，并可以方便地获得各种数据报表或图表，为人力资源管理和决策提供数据支持。
对于HR管理系统来说，系统交付仅仅只是一个开始，最重要的还是后续的运维与服务，这不仅需要强大的服务团队支撑，更要求系统拥有持续学习，以及与企业管理理念共同成长的能力。值得欣慰的是，截至目前，光大与嘉扬的合作已经超10年。
